2019-11-27 17:41:17 李冀安 通訊員 張輝
本報訊（記者 李冀安 通訊員 張輝）“王賢波當合作社經理我們放心，從產業(yè)園區(qū)整地建園看，他是個‘田把式’，也會管理，我們相信他。”合一村村民一邊在獼猴桃產業(yè)園區(qū)勞作，一邊交談。11月20日，記者從漢陰縣鐵佛寺鎮(zhèn)政府了解到，該鎮(zhèn)各專業(yè)合作社紛紛簽訂了職業(yè)經理人，讓合作社有了“大管家”。
今年，該鎮(zhèn)10個村先后成立了村集體農民專業(yè)合作社，為確保合作社成為貧困群眾的“致富社”，該鎮(zhèn)創(chuàng)新推出合作社產業(yè)發(fā)展職業(yè)經理人模式。職業(yè)經理人在“村黨支部+合作社理事會+監(jiān)委會”的監(jiān)督下，擁有合作社資金的使用權、產業(yè)園區(qū)建設和管理權，形成了“風險共擔、利益共享”聯(lián)結機制。
該鎮(zhèn)負責人介紹，“以前產業(yè)園區(qū)建設好，后續(xù)管理卻跟不上，出現(xiàn)了年年發(fā)展產業(yè)，年年發(fā)展不好的怪圈，原因就是沒有專業(yè)的人去管理?，F(xiàn)在讓懂經營、會管理、有能力、能擔當?shù)娜藫温殬I(yè)經理人，黨委政府和村兩委只當‘監(jiān)督員’，讓職業(yè)經理人承擔合作社‘法人代表’責任，實現(xiàn)產業(yè)發(fā)展職業(yè)化、規(guī)范化”。
據悉，該鎮(zhèn)已完成5個合作社的職業(yè)經理人簽約，并采取“合作社+企業(yè)”的簽約模式實現(xiàn)訂單生產和協(xié)議收購。同時，該鎮(zhèn)鼓勵職業(yè)經理人為合作社聘請專業(yè)技術人員，簽訂長期技術指導用工合同，確保建園有人管理、技術有人指導、產業(yè)不愁銷路，讓專業(yè)合作社走上帶貧致富的健康發(fā)展道路。
返回頂部