2021-01-20 09:38:40
常山所在的衢州市，是浙江經濟后發(fā)展地市之一，也是浙江重要的生態(tài)屏障地區(qū)。過去常山農民想致富，只能往外跑，常山也成為了勞務輸出大縣。為了提升農民素質，常山縣嘗試由政府買單，讓農民接受培訓，逐漸形成了如今已推廣到全國多地的培訓券制度。
時至今日，常山的農民培訓仍未停下腳步，形式、內容越來越豐富，已形成了由常山阿姨學院、鄉(xiāng)村振興學院、工匠學院等六大專業(yè)“鄉(xiāng)土學院”構成的高素質農民教育培訓體系，系統(tǒng)化、全員化、精準化、分眾化、特色化、數字化，“六化”驅動，讓常山10萬新農民一技傍身。數據顯示，常山農民人均年收入已從2002年時的3307元，增長到2019年的22149元，低收入農戶人均可支配收入突破萬元。
“常山阿姨”遍全國
48歲的何春萍是常山縣何家鄉(xiāng)何家村的村民，僅初中畢業(yè)，剛出去打工時，到處碰壁，只求有口飯吃便行。如今，她已是一名金牌“常山阿姨”，手持早教、美食、護理、育嬰等多項專業(yè)資格證，有見識、有能力，有時還能挑一挑“東家”。
“一技傍身，不愁沒錢賺”，這是來自市場的底氣。在上海、杭州、寧波等大城市，“常山阿姨”有口皆碑，背后則是常山多年持續(xù)深耕的職業(yè)培訓。當地不僅創(chuàng)建了全省首個專為保姆成立的事業(yè)單位，全面負責“常山阿姨”的品牌打造、市場對接、培訓組織、標準制定等工作，還成立了常山阿姨學院，出臺一系列配套政策，并且每年投入500萬元專項資金。
記者了解到，針對不同的市場需求和自身意愿，學員入學前就被分為簡單勞務型、知識技能型和綜合管家型，各有側重地精準培養(yǎng)。培訓完成后，為了更好地鏈接市場，常山縣人社局還頒發(fā)相應的技能證書。
這一官方認證的上崗證，可謂一塊“金字招牌”。目前，常山共有7000多名婦女從事家政業(yè)，月收入6000到12000元不等，累計帶動農民增收9億元以上。該縣婦聯(lián)副主席鄭霞介紹，通過培訓，學員就業(yè)率從之前的10%提升到40%，經過認證的更是百分百就業(yè)。
為了讓常山阿姨更吃香，去年，常山又聯(lián)合賽得健康集團成立民辦技工學校，面向全國初中畢業(yè)生開設健康服務與管理、護理和幼兒教育3個專業(yè)。根據計劃，在未來三年內，常山將完成“常山阿姨”培訓1萬人次以上，實現增收超過13億元。
圍繞產業(yè)辦培訓
見到青石鎮(zhèn)村民汪明土時，他剛剛又接了幾個大單子。說起最新的銷售成績單，這位曾經的打工仔、如今的胡柚老板滿面春風，估計過千萬已是板上釘釘。過去，汪明土開著運輸車，幫人收胡柚，2006年，自己下地種起胡柚，沒想到，遠比想象中難上許多。
“我又不懂種植技術，第一年，還碰到極端天氣，血本無歸。”吃了沒技術的虧，汪明土就去縣職業(yè)中專報名參加培訓，隨班外地考察，既掌握了技能，又開拓了眼界?，F在，他的種植技能遠近聞名，還擔任常山縣胡柚產銷行業(yè)協(xié)會會長。
據了解，圍繞胡柚、香榧、藍莓等特色主導產業(yè)，常山每年都會開展各種培訓活動，有政策宣講，有生產管理，還有時下熱門的直播帶貨等。而在常山縣職業(yè)中專，不光是農業(yè)產業(yè)，學校還專門成立了“工匠學院”，結合軸承、新材料、大健康等重點培育產業(yè)，定向培養(yǎng)高級技工，有效破解“技工荒”。
“近年來，通過培訓已為軸承行業(yè)輸送了100多名專業(yè)技工，不少人現在早已是骨干。”常山縣經信局相關負責人說，軸承人才的集聚，也為軸承企業(yè)落戶常山注入源動力。目前，當地已有軸承企業(yè)130余家，其中規(guī)上19家，年稅收超過3000萬元。
目前在常山，技能人才總數約6萬人，占從業(yè)人員數的35%。隨著農民素質培訓的全面推進，大量人口就業(yè)涌入城區(qū)，帶來城鎮(zhèn)化率快速上升。2003年，該縣常住人口城鎮(zhèn)化率僅為28.2%，到了2019年，這一數據則超過了52%。作者：鄭徐麗 朱海洋
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