2023-06-24 10:52:01
2023年入夏以來，全國許多地方氣溫頻繁突破40℃，出門“熱化了”，很多人“熱到懷疑人生”。高溫滾滾來襲，戶外勞動者必須加強防護(hù)。
近年來，夏季高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致勞動者中暑死亡的事件時有發(fā)生，對勞動者身心健康和生命安全造成嚴(yán)重威脅。國家衛(wèi)生健康委、國家疾控局日前印發(fā)《關(guān)于做好2023年用人單位防暑降溫工作的通知》，部署重點行業(yè)領(lǐng)域、重點崗位和人群防暑降溫工作，要求各級衛(wèi)生健康行政部門和疾控主管部門認(rèn)真分析本地區(qū)夏季高溫季節(jié)對職業(yè)健康的影響，壓實用人單位防暑降溫主體責(zé)任，切實維護(hù)廣大勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。
充分認(rèn)識高溫中暑對健康造成的嚴(yán)重危害，是有效防范職業(yè)性中暑事件發(fā)生的重要前提。高溫天氣，人體出汗多，本就容易出現(xiàn)全身乏力、食欲不振、精神萎靡等癥狀，在高溫下工作，中暑幾率大大提高，甚至可能危及生命安全。比如重度中暑引發(fā)的熱射病，就是一種由熱損傷因素作用于機(jī)體引起的嚴(yán)重致命性疾病，具有很高的病死率。建筑施工、冶金、鑄造、運輸、環(huán)衛(wèi)、快遞等行業(yè)領(lǐng)域，尤應(yīng)高度重視防暑降溫工作，提升勞動者高溫防護(hù)意識和防護(hù)能力，切莫掉以輕心、實功虛做。
關(guān)懷勞動者就是關(guān)懷生產(chǎn)力，保護(hù)勞動者權(quán)益就是保護(hù)生產(chǎn)積極性。加強高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)，有效防范職業(yè)性中暑事件的發(fā)生，切實保障勞動者身心健康和生命安全，是堅持以人民為中心的發(fā)展理念的必然要求，也是社會主義制度優(yōu)越性的生動體現(xiàn)。無論是衛(wèi)生健康行政部門和疾控主管部門，還是人力資源社會保障、工業(yè)和信息化、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸?shù)认嚓P(guān)部門，務(wù)須進(jìn)一步明確工作責(zé)任，密切協(xié)作配合，協(xié)同推進(jìn)用人單位落實防暑降溫工作和各項職業(yè)病預(yù)防工作。把黨和政府的關(guān)懷送到高溫作業(yè)勞動者心坎上，以服務(wù)群眾實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，社會主義大家庭的凝聚力、向心力才能更加凸顯。
制度性關(guān)懷，只有輔之以強有力的制度執(zhí)行才能落實生效。一方面，各職能部門應(yīng)督促管轄內(nèi)的用人單位加強源頭防控，改善作業(yè)場所環(huán)境和條件，提高高溫作業(yè)勞動保護(hù)重視程度，建設(shè)整潔衛(wèi)生舒適的健康環(huán)境。另一方面，要強化事中監(jiān)督和事后追責(zé)，綜合運用多種形式加強督促指導(dǎo)，開展高溫季節(jié)勞動用工專項執(zhí)法檢查，對用人單位違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時加班、不依法支付高溫津貼、以縮短工作時間為由克扣或降低勞動者工資等行為依法嚴(yán)肅查處。
廣大勞動者兢兢業(yè)業(yè)、默默堅守，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會運行保駕護(hù)航，為城市建設(shè)和美好生活添磚加瓦。我們不僅僅需要向他們致以尊重目光，更需要集全社會之力切實維護(hù)好他們的權(quán)益。有的用人單位在暑期自覺開展職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等職業(yè)病預(yù)防工作，有的商鋪主動為環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥等群體提供歇腳納涼地方，有的好心人無償為高溫作業(yè)勞動者贈送冷飲、西瓜、綠豆湯等解暑食品，還有不少短視頻從業(yè)者帶頭參與制作、傳播防暑降溫知識。以文明回饋文明，以美德致敬美德，這就是我們這個時代最靚麗的風(fēng)景。
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