2024-12-21 10:51:03 辛慧 陳晨
近年來，榆林合力天芪生物公司黨支部緊扣國有企業(yè)的“根”和“魂”，秉持“融入大局、服務(wù)發(fā)展”為目標，積極推動“黨建+”賦能企業(yè)發(fā)展，有力激發(fā)企業(yè)發(fā)展“紅色動力”，實現(xiàn)黨建核心與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
黨建+“頭雁” 搭建企業(yè)發(fā)展“主心骨”
火車跑得快，全靠車頭帶。榆林合力天芪生物公司黨支部構(gòu)建以“支部班子+黨員業(yè)務(wù)骨干”領(lǐng)銜的“頭雁”團隊，團隊成員以身作則，當表率，謀發(fā)展、抓落實。
為提高企業(yè)核心競爭力，該黨支部圍繞關(guān)鍵項目、重要任務(wù)、重點領(lǐng)域創(chuàng)建黨員攻關(guān)組，由黨員干部帶頭認領(lǐng)“責任狀”，通過“科技研討會”“多面考察項目”等方式，推進“黃芪蜂蜜”“黃芪杯茶”等項目“開花結(jié)果”。目前，該公司已獲得專利20余項、行業(yè)技術(shù)獎10余項。
該黨支部始終堅持營銷是企業(yè)經(jīng)營活動的“龍頭”，今年先后召開3次專題會議，確定銷售方案和政策，設(shè)立黨員責任區(qū)，以黨員干部為先鋒，帶頭開拓全新銷售渠道，達成交易額8000多萬元，先后入駐線上平臺+線下實體店30余家，推進業(yè)務(wù)有效落地。
在服務(wù)生產(chǎn)中，該支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前，帶動全體機關(guān)人員迅速投身生產(chǎn)一線，累計助力生產(chǎn)7次，保障銷售訂單如期交付。
黨建+“人才” 厚植企業(yè)發(fā)展“內(nèi)動力”
企業(yè)發(fā)展，人才先行。榆林合力天芪生物公司黨支部高度重視技術(shù)、技能人才的隊伍建設(shè)， 通過舉辦“藥學(xué)專業(yè)繼續(xù)教育行動”“最新提取技術(shù)及產(chǎn)品討論會”“過往試驗數(shù)據(jù)分析會”等活動，逐步打破人才成長發(fā)展“獨木橋”的困境，形成了管理、技術(shù)、技能三條互聯(lián)互通的“立交橋”體系。
在技術(shù)人才領(lǐng)域，該黨支部組織黨員攻關(guān)組，先后選拔了5名工藝研發(fā)員和1名化驗員，專注項目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、課題申報等工作，有效解決科研生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸和難題。
在技能人才方面，該公司黨支部組織各專業(yè)黨員骨干和技能薄弱員工簽訂培養(yǎng)協(xié)議，分階段、定任務(wù)、有目標的開展培訓(xùn)工作，同時開展技能競賽、“專業(yè)證書備考授課”等活動，在此期間共助力14人取得特種設(shè)備安全管理與作業(yè)人員證書，6人取得消防設(shè)施操作員職業(yè)資格證書。
在管理人才層面，通過競聘、晉升、崗位輪換等多種途徑，促進員工具備“一崗精、二崗?fù)?、三崗熟”能力，今年以來，已?名員工通過內(nèi)部競聘實現(xiàn)了不同層級的職務(wù)晉升。
黨建+“服務(wù)” 打好企業(yè)服務(wù)“暖心牌”
黨建引領(lǐng)“一根針”，穿起服務(wù)“萬條線”。榆林合力天芪生物公司始終堅持“以人為本”工作原則，切實解決職工的“煩心事，操心事”，增強職工的獲得感和幸福感。
為提升職工就餐體驗，該公司黨員服務(wù)隊根據(jù)季節(jié)變化，夏季開設(shè)“清涼限定”，冬天提供“火熱限定；并邀請當?shù)刂麖N師與公司廚師進行交流切磋，確保四季均有“招牌菜”“特色菜”，讓職工真正感受到“舌尖上的幸?！?。
該支部黨員突擊隊根據(jù)企業(yè)微信統(tǒng)計職工宿舍和廠區(qū)設(shè)備損壞情況，并安排專業(yè)人員維修。今年，該黨員突擊隊先后開展電熱水器維修保養(yǎng)、屋頂防水補漏、暖氣管道改造等舉措，在廠區(qū)開展維修服務(wù)50余次，宿舍開展維修服務(wù)30余次。
針對公車車次緊張這一問題，黨員服務(wù)隊積極開展調(diào)研收集數(shù)據(jù)，將同一時間段內(nèi)公車車次增加了 2 趟，確保更多職工能夠方便地乘坐交通車；同時對公司門口空閑區(qū)域重新劃分，增加10余個非機動車和機動車停車位，有效緩解了停車難，停車亂的問題，切實保障了職工的通勤需求。
返回頂部